Qu’implique le travail à temps partiel ?

Le travail à temps partiel devient de plus en plus populaire, en particulier auprès des jeunes parents, qui peuvent se compléter sur des horaires opposés et consacrer plus de temps à leurs enfants. Quelle que soit la raison pour laquelle vous travaillez à temps partiel, gardez à l'esprit que cela apporte plus de changement que de simples heures de travail plus courtes.

Pour moins de travail, moins de musique

Cependant, dans de nombreux pays, il y a une réduction des heures de travail pour le même salaire, où les employés font le même travail que d'habitude 40 heures par semaine. Rien de tel n'est envisagé ici.

Qui a droit au travail à temps partiel selon la loi?

Certains employés peuvent postuler pour un travail à temps partiel auprès de plusieurs Si le salarié s'occupe d'un enfant de moins de 15 ans et n'est pas empêché de le faire pour des raisons opérationnelles sérieuses (qui ne sont pas spécifiées par le Code du travail), il a droit à un travail à temps partiel. Les employeurs ne se conforment souvent pas à la demande, mais leurs arguments ne résistent pas au tribunal.

Qu'en est-il des heures supplémentaires?

Les heures supplémentaires sont identiques au travail à temps partiel pour un travail à temps partiel. ratio.

L'employé doit être récompensé pour le travail au-delà des heures de travail spécifiées, mais soyez prudent. S'il travaille des heures à temps plein, il est récompensé par le salaire normal sans droit à un supplément. Ce n’est que s’il dépasse les heures de travail en sus de son emploi à temps plein qu’il a droit à une rémunération des heures supplémentaires.

Les heures plus courtes sont des congés à temps partiel

Les heures plus courtes sont Bien que l'employé ait également droit à quatre semaines de congé, cela réduit le nombre de jours. Un employé à temps partiel a moins de quarts de travail. Par exemple, si un employé ne travaille que deux jours par semaine, il n'a droit qu'à huit jours de congé.

Qu'en est-il de la retraite?

L'employeur verse des prestations sociales à l'employé. assurance même avec un travail à temps partiel, la pension est donc calculée de la même manière que pour un emploi à plein temps. Il suffit de prendre en compte le fait que le travail à temps partiel est généralement un salaire inférieur, qui se reflétera dans le montant de la pension.