6 conseils pour organiser un teambuilding réussi

Le teambuilding bien planifié est l'une des formes non violentes de développement du travail d'équipe. Il permet de fédérer et de renforcer l'équipe de travail, c'est un outil idéal pour améliorer et consolider la communication. Si elle doit être bénéfique, non seulement en termes de temps, mais aussi en termes de valeurs, elle doit être correctement préparée. et essayez de définir les plus gros problèmes, découvrez et découvrez où se trouvent les plus grandes surfaces de friction et pourquoi l'équipe ne travaille pas comme elle le devrait. Quels problèmes surviennent dans la communication et la collaboration au quotidien?

Définition des objectifs

Il est nécessaire de clarifier ce que le teambuilding devrait améliorer, quel problème est primordial. L'objectif principal est d'unir l'équipe, mais vous pouvez également vous concentrer sur l'amélioration des relations problématiques qui pourraient entraver la coopération mutuelle entre les membres de l'équipe. Cependant, cela peut aussi être le début d'une nouvelle équipe travaillant ensemble ou une récompense pour les employés après une période de travail plus difficile.

Choisir un lieu approprié

lieu convenablement choisi, non seulement en ce qui concerne les activités, mais aussi la composition de l'équipe (âge moyen, condition physique, restrictions ou handicaps possibles). L'environnement doit être adapté aux besoins de tous les membres de l'équipe. Le but de l'événement est de créer une atmosphère agréable et détendue.

Moment approprié

Pour éviter les excuses, légitimes ou non, pensez à une date appropriée. Tenez compte des responsabilités professionnelles (dates limites de fin de mois, de trimestre ou de semestre), des responsabilités parentales (vacances ou vacances scolaires) ou des jours fériés qui suivent le week-end.

Activités pour tous les membres de l'équipe

Peu importe où les activités ont lieu, il est important de les préparer pour que tout le monde puisse participer. Il est donc important de penser aux membres de l'équipe et de trouver des activités qui divertiront tout le monde et que l'équipe réunira également. Les activités doivent également être pensées à l'avance, ne comptez jamais sur elles pour les réaliser sur place.

Document

Cela peut prendre la forme de photos ou de courtes vidéos. que vous pourrez montrer lors de la prochaine action commune.