Des idées pour améliorer le moral des employés
Les désaccords et les tensions entre les employés ou les services ou un manque de confiance dans l'employeur peuvent entraîner une baisse du moral sur le lieu de travail. Un mauvais moral peut compromettre la productivité et les bénéfices. Les gestionnaires devraient surveiller de près les attitudes sur le lieu de travail afin que, si le moral baisse,l'entreprise puisse prendre des mesures pour rajeunir l'énergie, les habitudes de travail et un sens positif de la communauté sur le lieu de travail.
Célébration des réalisations de l'entreprise
Des moments régulièrement programmés pour que les employés se réunissent pour célébrer un événement peuvent créer un sentiment de fierté communautaire et de camaraderie, ce qui peut à son tour stimuler le moral et renouveler la motivation des employés. Parmi les exemples de célébrations de l'entreprise, citons l'organisation de pique-niques ou de barbecues annuels, de fêtes d'anniversaire ou la distribution de nourriture ou de boissons aux employés à la fin de leur quart de travail chaque semaine. Elles servent à rappeler aux employés que leur employeur se soucie d'eux, à leur donner quelque chose à attendre avec impatience et à créer des sentiments positifs à l'égard du lieu de travail.
Employé du mois
Choisir un employé du mois permet aux employés de savoir que leur employeur porte attention à eux et à leur travail et qu'il est reconnaissant de ce qu'ils font. Gagner l'honneur d'être l'employé du mois peut donner aux employés une motivation supplémentaire et un objectif à atteindre. Vous pouvez baser la récompense sur un certain nombre de facteurs, notamment l'atteinte ou le dépassement des objectifs de vente, les résultats des cartes de commentaires des clients, ou même des observations personnelles sur la façon dont l'employé traite ses collègues. Pour célébrer l'employé du mois, vous pouvez lui offrir une plaque ou une statue,afficher sa photo et ses réalisations quelque part de visible, mais un chèque-cadeau ou une prime fonctionne mieux.
Équipe sportive d'entreprise
Sponsoriser une équipe sportive d'entreprise, comme une équipe de football ou de floorball, que les employés peuvent rejoindre. De nombreuses villes ont des ligues formelles ou informelles dans lesquelles différentes équipes d'entreprise jouent ensemble. L'activité physique et les loisirs n'aident pas seulement les employés à rester en bonne santé et énergiques ; ils offrent également un contexte agréable pour le travail d'équipe, différent de ce qui est exigé au travail. Même si tous les membres de l'équipe ne participent pas, vous constaterez que les employés non participants applaudissent et se nourrissent du moral accru des membres de l'équipe. Veillez à ce que l'équipe soit ouverte aux membres masculins et féminins du personnel, car une équipe sexiste peut provoquer du ressentiment.
