Questions à poser pendant l'entretien: que demander et pourquoi
"Avez-vous des questions pour moi?"
À ce stade de l'interview, vous avez un gant qu'il est dommage de ne pas relever. Vous avez planifié cela en ce moment et vous avez des questions que vous devriez poser à votre employeur, n'est-ce pas?
Le fait de ne pas poser de questions, ou simplement des questions très vagues, donne l'impression que vous n'êtes pas très intéressé par le travail ou l'entreprise.
Il peut être facile de dresser une liste de questions générales. Cependant, si vous prenez le temps de poser des questions approfondies et réfléchies, vous surprendrez sûrement les recruteurs. N'oubliez pas que pendant que le responsable du recrutement essaie de savoir si vous êtes le plus adapté à l'entreprise, vous essayez également de savoir si l'entreprise vous convient le mieux.
Quels sont les plus grands défis auxquels vous faites face actuellement dans ce département?
Cette question est importante car vous voulez savoir à quels problèmes votre futur patron est confronté afin de pouvoir discuter de la façon de les résoudre. Si vous persuadez un décideur que vous pouvez résoudre ces problèmes, vous êtes plus susceptible de se voir proposer un emploi.
Si je suis embauché, quelles sont les trois choses les plus importantes que vous voudrez que je réalise au cours des six premiers mois dans l'entreprise?
Cette question témoigne de la confiance car vous envisagez clairement ce que vous ferez dans ce poste. Deuxièmement, il s'avère que vous savez que l'entreprise embauche quelqu'un parce qu'il en a besoin et que vous pensez être la bonne personne pour le poste.
Comment résolvez-vous les désaccords?
Les désaccords au travail ne peuvent être évités. Cependant, les gens fonctionnent souvent sous une fausse harmonie, où ils se sentent obligés d'accepter, ou à l'extrême opposé, ils sont agressifs et hostiles.
Savoir ce qui se passe pendant les désaccords et s'ils aboutissent à un conflit (sain) en dit long sur la culture de la société.
Comment décririez-vous la culture de l'entreprise?
Lorsque vous cherchez un emploi, vous espérez généralement plus qu'un simple chèque de paie. Ces questions peuvent donner un aperçu de la culture et des valeurs de l'entreprise.
Bien qu'un poste de travail semble être le complément parfait à vos compétences, vous pouvez vous retrouver malheureux si l'entreprise n'offre pas la flexibilité requise ou crée un environnement de travail sombre et indésirable. Il est important de trouver une bonne société culturelle, alors assurez-vous de demander.
