Désirez-vous une promotion? 7 conseils pratiques pour montrer à votre patron que vous avez ce qu'il faut.

Si vous occupez le même emploi depuis longtemps, il est trop facile de supposer que des récompenses sous forme de finances ou de promotions apparaîtront chaque année. Vous devez faire plus que quelques heures supplémentaires pour promouvoir. La promotion signifie plus de responsabilité et vous devez montrer à votre patron que vous êtes prêt.

Aidez le patron dans son travail

C'est un peu ironique, mais le moyen le plus simple d'obtenir une promotion est de faciliter la tâche du patron. Faites-lui confiance en votre performance au travail. En retour, il peut se concentrer sur de nouveaux domaines. Un bon travail est une question de coopération, et quand il s'agit de promotions, ils vous en informeront.

Propres projets du début à la fin

Organisez vos propres projets du début à la fin. Si vous pouvez prouver que vous pouvez prendre en charge des projets de manière continue, vous deviendrez indispensable, ce qui conduit souvent à une promotion.

Gardez une attitude positive

Les personnes généralement promues sont des modèles pour les autres. Ils respectent les délais et posent des questions pertinentes et intelligentes qui aident les clients à se contenter des services qu'ils offrent. Lorsqu'un problème survient, ils veulent le résoudre et essayer d'éviter de futurs problèmes en apprenant de leurs erreurs.

Ils aident les autres membres de l'équipe de travail

Aidez vos collègues s'ils ne peuvent pas gérer une tâche. Des promotions seront données à ceux qui peuvent tirer toute l'équipe "vers le haut".

Faites savoir à vos collaborateurs que vous souhaitez une promotion

Cela semble assez simple, mais exprimer votre désir de promotion est très utile. Parfois, la direction ne sait pas que vous le souhaitez ou ne la considère pas comme un candidat, surtout si elle ne fait pas partie de votre service actuel. La direction vous dira souvent ce que vous devez faire pour obtenir un poste si elle sait que vous le souhaitez.

Soyez fier de votre travail

Compétence, diligence, intelligence, loyauté - tout cela est important, mais ce qui compte le plus, c'est la volonté de faire le meilleur travail possible. Le travail est important, et les employés qui le prennent personnellement, qui ont leur travail comme le reflet de leurs valeurs et sont fiers d'un bon travail, sont des employés en qui la direction fait confiance à des postes de responsabilité.

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